장애인 스마트팜, 복지에서 일자리까지 연결하려면 먼저 볼 것
왜 이 글을 쓰게 됐는가 최근 (주)진성알앤디에서 송산버섯 스마트팜을 장애인 복지기관과 단체에 어떻게 연결할 수 있을지 사업제안서를 검토했다. 장애인 스마트팜은 버섯을 얼마나 많이 생산하느냐보다, 참여자가 어떤 일을 할 수 있고 그 경험이 직업재활과 사회참여로 이어질 수 있느냐를 먼저 확인해야 한다고 판단했다. 이 글은 세 가지를 담았다. 시설을 설계하기 전에 참여자의 직무를 어떻게 나눠야 하는지, 제안서가 제시한 적응기·참여기·자립기 3단계가 실제로 무엇을 의미하는지, 그리고 예상 순수익 약 250만원과 실제 운영비를 어떻게 구분해서 봐야 하는지다. 현재 제안서는 장애인의 심리적 안정, 직업재활, 사회참여 확대와 소득창출을 사업목적으로 두고 있다. 대상은 장애인복지관, 장애인단체, 사회적협동조합, 재활원과 복지시설 등이며, 스마트팜 설치뿐 아니라 원예 프로그램, 직업훈련과 생산물 판매지원까지 포함되어 있다. PM사 또는 제가 살펴보니 30년 넘게 사업구조를 검토해온 입장에서 이 제안서를 보니, 시설규격보다 참여자가 실제로 할 수 있는 작업이 무엇인지부터 나누는 게 이 사업의 출발점이었다. 【이 제안서를 검토하면서 처음엔 나도 시설 가격표부터 봤는데, 적응기·참여기·자립기 단계표를 다시 읽으면서 질문 순서를 완전히 바꿨다.】 사업자료를 살펴보니 시설보다 참여자의 역할이 먼저였다. 참여자 — 누가, 어떤 작업에 참여할 수 있는지부터 봤다 단계 — 체험으로 끝날지 직업재활로 갈지 구분했다 프로그램 — 원예·심리 프로그램은 효과보다 설계를 먼저 봤다 운영비 — 예상 순수익보다 실제 운영비 구조를 봤다 1. 시설보다 사람을 먼저 봐야 했다 스마트팜을 사업으로 검토하면 시설규격이나 가격부터 보기 쉽다. 현재 제안서에는 약 11평형 시설과 자동 환경제어, 배지 공급과 수매구조 등이 정리되어 있다. 하지만 장애인 사업으로 다시 생각하니 질문이 완전히 달라졌다. 이 시설...